Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

пятница, 5 сентября 2008 г.

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций - 'БиНО: Некоммерческие организации' N5/2008

Библиотека нотариуса
Наследственное право: рекомендации, комментарии, документы, акты
обучение вождению в москве
лучшие автоинструкторы помогут научится вождению автокурсы BCDE
Юридические услуги!
Юридические услуги! Решение гражданских и корпоративных споров!
Знакомься и влюбляйся!
Кто-то ущемляет твои права? Поделись проблемами с друзьями!

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Новое в законодательстве для некоммерческих организаций"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

В этом выпуске представлены обзоры новых документов, актуальных для некоммерческих организаций.

Содержание выпуска соответствует разделу "Новое в законодательстве" журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 5/2008 и обзорам из "БиНО: Сборник документов с комментариями для некоммерческих организаций" N 5/2008

Смотрите в конце выпуска:
– Анонс содержания журнала "БиНО: Некоммерческие организации" N 5/2008;
– Информацию о подписке на наши издания.

Государственная аккредитация

Утверждено новое положение о государственной аккредитации образовательных учреждений

Гранты

Утвержден новый перечень международных организаций, гранты которых не облагаются налогами

Здравоохранение

Утверждена отчетность по субвенциям на финансовое обеспечение выполнения госзадания по оказанию дополнительной медпомощи

Разъяснены вопросы заполнения отчетных форм по проведению дополнительной диспансеризации

Налогообложение

Разъяснен порядок налогообложения целевых средств НКО, вложенных в процентные займы

Как оформлять расходы на выплаты сотрудникам в связи с разъездным характером их работы

Страховые взносы по договорам добровольного личного страхования не облагаются НДФЛ

Разъяснен порядок уплаты ЕСН при утрате права на применение УСН

Как облагается доход работника, если организация оплачивает его обучение

Расходы на ремонт имущества стоимостью менее 20 000 руб. учитываются как прочие расходы

Суммы, перечисленные организацией в НПФ на солидарный счет, ЕСН не облагаются

Пропорцию для определения сумм НДС следует рассчитывать по данным за квартал

Обособленные подразделения

Остаточная стоимость ОС по обособленным подразделениям рассчитывается пропорционально доле прибыли

Оплата труда

С нового года повышается минимальный размер оплаты труда

Средний заработок считается исходя из отработанного времени, кроме выплат, начисленных за фактическое время

Пенсионное обеспечение

Застрахованные граждане смогут делать дополнительные взносы в ПФР

Проверки

Нельзя приостановить течение срока представления документов по требованию, выданному до приостановления проверки

ФСС РФ обновил правила проведения камеральных проверок страхователей

Трудовое законодательство

Утверждены профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Суточные выплачиваются за все дни командировки независимо от случаев простоя

Работодатель вправе не давать отпуск с последующим увольнением работнику, проработавшему менее полугода

При утрате работником трудовой книжки работодатель обязан оформить ему новую

Внести исправления в трудовую книжку может как бывший работодатель, так и новый

Работника нельзя уволить за несоответствие без проведения аттестации

Государственная аккредитация

Утверждено новое положение о государственной аккредитации образовательных учреждений

Правительство Российской Федерации, Постановление от 14 июля 2008 г. N 522 "Об утверждении Положения о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций"

Положение устанавливает порядок государственной аккредитации:

– образовательных учреждений и организаций, реализующих образовательные программы, в отношении которых установлены федеральные государственные образовательные стандарты или требования, а также образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы;

– научных организаций, реализующих образовательные программы послевузовского профессионального образования и дополнительные профессиональные образовательные программы, в отношении которых установлены федеральные государственные требования.

Действие Положения не распространяется:

– на образовательные учреждения реализующие военные профессиональные образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну и находящиеся в ведении СВР России, ФСБ России, ФСО России;

– на федеральные государственные образовательные учреждения, реализующие программы высшего профессионального образования на основе образовательных стандартов и требований, установленных ими самостоятельно.

В Положении рассмотрены:

– процедура аккредитации;

– основания для отказа в проведении аккредитации;

– особенности проведения первичной и повторной аккредитации;

– вопросы информационно-методического сопровождения процедуры аккредитации;

– порядок оформления и переоформления свидетельства об аккредитации;

– условия и порядок приостановления и возобновления действия свидетельства;

– порядок ведения реестров свидетельств и некоторые другие вопросы.

Признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 2 декабря 1999 г. N 1323, которым ранее было утверждено аналогичное положение.

Гранты

Утвержден новый перечень международных организаций, гранты которых не облагаются налогами

Правительство Российской Федерации, Постановление от 28 июня 2008 г. N 485 "О перечне международных организаций, получаемые налогоплательщиками гранты (безвозмездная помощь) которых не подлежат налогообложению и не учитываются в целях налогообложения в доходах российских организаций – получателей грантов"

Утвержденный перечень вступает в силу с 1 января 2009 г. и включает 12 международных организаций, среди которых Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры; Организация Объединенных Наций по промышленному развитию; Детский фонд ООН; Организация Черноморского экономического сотрудничества; Программа ООН по окружающей среде.

Одновременно утрачивает силу действующий сегодня перечень, включающий около 100 организаций.

Здравоохранение

Утверждена отчетность по субвенциям на финансовое обеспечение выполнения госзадания по оказанию дополнительной медпомощи

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, приказ от 21 апреля 2008 г. N 184а "Об утверждении форм и порядка представления отчетов об использовании субвенций из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования на финансовое обеспечение выполнения учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии – соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо при отсутствии на территории муниципального образования учреждений здравоохранения муниципальных образований и субъектов Российской Федерации – медицинскими организациями, в которых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещен муниципальный заказ, за исключением медицинских учреждений, подведомственных главным распорядителям средств федерального бюджета) государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи"

Минздравсоцразвития России утвердило формы отчетов (а также порядки их составления и представления):

– о поступлении и расходовании средств, направленных на финансовое обеспечение госзадания по оказанию дополнительной медицинской помощи. Отчет составляется ежемесячно по состоянию на 1-е число месяца. Учреждения здравоохранения представляют отчет в территориальный фонд обязательного медицинского страхования до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Территориальный фонд, в свою очередь, до 20-го числа представляет отчет в ФФОМС, а ФФОМС до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, отчитывается перед Минздравсоцразвития России;

– об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение госзадания по оказанию дополнительной медицинской помощи в субъектах РФ. Указанный отчет составляет ФФОМС и до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет его в Минздравсоцразвития России и Минфин России.

– о поступлении и расходовании средств, направленных на финансовое обеспечение госзадания по оказанию дополнительной медицинской помощи в 2007 г. По названному отчету ФФОМС, ТФОМС и учреждения здравоохранения должны были отчитаться в апреле 2008 г.

Разъяснены вопросы заполнения отчетных форм по проведению дополнительной диспансеризации

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, письмо от 17 июня 2008 г. N 3259/26-2/и "О разъяснениях по заполнению отчетных форм"

ФФОМС разъяснил некоторые вопросы заполнения отчетных форм по проведению дополнительной диспансеризации, утвержденных приказом ФФОМС от 14 апреля 2008 г. N 82.

Так, графу 1 таблицы 1001 формы N 2-ДД "Сведения о ходе проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан" (ТФОМС) территориальные фонды обязательного медицинского страхования должны заполнять по состоянию на 20-е число отчетного месяца, а графы 3 и 10 таблицы 1001 – по состоянию на 20-е число месяца, следующего за отчетным.

А учреждениям здравоохранения в подстрочной строке таблицы 2000 формы N 1-ДД "Сведения о ходе проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан" (ЛПУ) рекомендуется указывать информацию о наличии и количестве выездных бригад, действующих от данного учреждения.

Кроме того, сообщено, что принадлежность учреждения здравоохранения к городскому или сельскому типу зависит от его подчиненности органу исполнительной власти в области здравоохранения.

Налогообложение

Разъяснен порядок налогообложения целевых средств НКО, вложенных в процентные займы

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 3 июня 2008 г. N 03-11-04/2/89

Минфин России разъяснил порядок налогообложения целевых средств, которые некоммерческая организация, применяющая упрощенную систему налогообложения, направила на выдачу процентных займов.

Целевые поступления на содержание НКО и ведение уставной деятельности, использованные по назначению, не облагаются налогом, уплачиваемым при УСН (далее – единый налог).

Размещение свободных остатков целевых средств в виде процентных займов может рассматриваться как форма сохранения средств. Если эти средства в конечном счете использованы по целевому назначению, то они не облагаются единым налогом. При этом необходимо, чтобы их размещение в виде процентных займов не признавалось предпринимательской деятельностью.

Для этого, по мнению Минфина России, должны выполняться следующие условия:

– отсутствие у организации расходов, связанных с размещением этих средств (то есть уменьшающих налоговую базу по единому налогу);

– наличие документального обоснования решений о размещении средств с точки зрения минимизации риска их потери (обесценивания);

– наличие обоснования целесообразности неполного использования средств.

При этом следует иметь в виду, что доход от размещения свободных остатков целевых средств учитывается при формировании налоговой базы по УСН. Ведь целевые средства в отличие от целевого капитала специально не предназначены для извлечения дохода с целью финансирования деятельности НКО.

Как оформлять расходы на выплаты сотрудникам в связи с разъездным характером их работы

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 4 июня 2008 г. N 03-03-06/1/344

Минфин России разъяснил, как при налогообложении прибыли учитываются и оформляются выплаты сотрудникам в связи с разъездным характером их работы.

Сотрудникам, чья работа носит разъездной характер, работодатель возмещает предварительно оговоренные затраты, связанные с поездками и проживанием вне дома (найм жилья, суточные и т.д.). Такие выплаты признаются расходами на оплату труда, поскольку относятся к компенсирующим выплатам, связанным с режимом и условиями труда (пункт 3 статьи 255 Налогового кодекса РФ).

Выплаты производятся на основании первичных учетных документов. Документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации (далее – альбомы). Если необходимые формы в альбомах отсутствуют, организация вправе утвердить свои. При этом необходимо, чтобы они содержали следующие обязательные реквизиты:

– наименование и дата составления документа;

– наименование организации, от имени которой составлен документ;

– содержание хозяйственной операции, ее измерители в натуральном и денежном выражении;

– наименование должностей и личные подписи лиц, ответственных за совершение операции и правильность ее оформления.

В этом случае они могут служить документальным подтверждением расходов, связанных с разъездным характером.

Страховые взносы по договорам добровольного личного страхования не облагаются НДФЛ

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 5 июня 2008 г. N 03-04-06-01/158

В случае заключения договора добровольного личного страхования работодателем в пользу своего работника страховые взносы, уплаченные работодателем за работника, не облагаются налогом на доходы физических лиц.

При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются суммы страховых взносов, которые вносятся за физических лиц работодателями либо из средств организаций или индивидуальных предпринимателей. Однако согласно пункту 3 статьи 213 Налогового кодекса РФ это не распространяется на случаи страхования физических лиц по договорам обязательного страхования, договорам добровольного личного и добровольного пенсионного страхования.

Разъяснен порядок уплаты ЕСН при утрате права на применение УСН

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 20 июня 2008 г. N 03-04-06-02/60

Минфин России разъяснил, с какого момента после утраты права на применение упрощенной системы налогообложения организация должна определять налоговую базу по единому социальному налогу. А также за какой период можно получить вычет по ЕСН в сумме уплаченных взносов на обязательное пенсионное страхование (далее – взносы на ОПС).

Организация лишается права применять УСН с начала того квартала, в котором ее доходы превысили 20 млн руб. (с учетом коэффициента-дефлятора, установленного на текущий год) или допущено иное несоблюдение условий применения УСН. С начала того же квартала необходимо определять и налоговую базу по ЕСН.

Для организации, утратившей право на применение УСН, база по ЕСН и база для начисления взносов на ОПС не совпадают. Хотя взносы на ОПС организация уплачивает с начала налогового периода (то есть независимо от того, применяет она УСН или нет), подлежащая уплате сумма ЕСН уменьшается на сумму взносов, начисленных за период осуществления деятельности только по общему режиму налогообложения.

Как облагается доход работника, если организация оплачивает его обучение

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 25 июня 2008 г. N 03-04-06-01/190

Минфин России разъяснил, в каком порядке облагается доход работника:

– в форме оплаты организацией стоимости его обучения;

– в виде выгоды от экономии на процентах (если по договору работник нарушил обязательство отработать в организации определенное время и обязан компенсировать стоимость оплаченного обучения).

Датой фактического получения работником дохода считается день оплаты организацией стоимости его обучения (подпункт 2 пункта 1 статьи 223 Налогового кодекса РФ). Поскольку организация является налоговым агентом, то она должна удержать из дохода работника налог и перечислить его в бюджет.

Однако при оплате обучения работнику не выплачиваются деньги, с которых можно удержать налог. Поэтому она в течение месяца обязана письменно сообщить в налоговый орган о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика (пункт 5 статья 226 Кодекса). В этом случае работник уплачивает НДФЛ самостоятельно.

Если сотрудник не выполнит условие об отработке, ему придется вернуть организации уплаченные за его обучение средства. Тогда у него возникнет доход – выгода от экономии на процентах за пользование беспроцентным займом, – который облагается НДФЛ. Датой получения дохода в этом случае будут признаваться дата возврата заемных средств.

Расходы на ремонт имущества стоимостью менее 20 000 руб. учитываются как прочие расходы

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 30 июня 2008 г. N 03-03-06/1/376

Минфин России разъяснил, как при налогообложении прибыли учесть расходы на ремонт имущества стоимостью менее 20 000 руб.

Основными средствами (далее – ОС) в целях налогообложения прибыли признается имущество первоначальной стоимостью более 20 000 руб. Порядок учета расходов на ремонт ОС установлен статьями 260 и 324 Налогового кодекса РФ. Для имущества, не относящегося к ОС, особый порядок учета расходов на ремонт не установлен. Поэтому Минфин России предлагает учитывать расходы на ремонт такого имущества в составе прочих расходов.

Суммы, перечисленные организацией в НПФ на солидарный счет, ЕСН не облагаются

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 4 июля 2008 г. N 03-04-06-02/70

Минфин России рассмотрел вопрос об обложении единым социальным налогом сумм, перечисленных организацией в негосударственный пенсионный фонд (далее – НПФ).

ЕСН облагаются любые выплаты и вознаграждения сотрудникам, а также вознаграждения по авторским договорам, кроме перечисленных в подпункте 7 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ. Поскольку страховые взносы в НПФ там не названы, то они облагаются ЕСН.

Выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц не облагаются ЕСН, если облагаются налогом на прибыль (пункт 3 статьи 236 НК РФ).

В соответствии с пунктом 16 статьи 255 НК РФ взносы работодателей по договорам негосударственного пенсионного страхования включаются в расходы на оплату труда, но только если они заключены в пользу конкретных работников с ведением именных счетов (то есть такие взносы облагаются ЕСН). Если же взносы перечисляются на солидарный счет без дальнейшего распределения по именным счетам, то они ЕСН не облагаются.

Пропорцию для определения сумм НДС следует рассчитывать по данным за квартал

Федеральная налоговая служба, письмо от 24 июня 2008 г. N ШС-6-3/450@ "О порядке ведения с 1 января 2008 года раздельного учета НДС"

ФНС России разъяснила порядок раздельного учета сумм НДС налогоплательщиками, осуществляющими операции, облагаемые НДС и освобождаемые от него.

Согласно пункту 4 статьи 170 Налогового кодекса РФ суммы НДС, предъявленные налогоплательщикам по товарам, работам, услугам, имущественным правам (далее – объекты), используемым для осуществления операций как облагаемых, так и не облагаемых НДС, учитываются (принимаются к вычету) пропорционально доле, в которой они используются в этих операциях.

Суммы НДС определяются пропорционально стоимости отгруженных в течение налогового периода объектов, операции по реализации которых облагаются (не облагаются) НДС, в общей их стоимости.

Поскольку с 1 января 2008 г. налоговым периодом по НДС считается квартал, то указанную пропорцию также следует рассчитывать за квартал.

Обособленные подразделения

Остаточная стоимость ОС по обособленным подразделениям рассчитывается пропорционально доле прибыли

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 10 июля 2008 г. N 03-03-06/2/74

Минфин России разъяснил, как в целях исчисления налога на прибыль рассчитать остаточную стоимость основных средств (далее – ОС) обособленного подразделения. А также рассмотрен вопрос о том, в каких случаях при создании новых обособленных подразделений следует уведомлять об этом налоговый орган.

Налог на прибыль рассчитывается исходя из удельных весов среднесписочной численности работников (расходов на оплату труда) и остаточной стоимости ОС подразделения в аналогичных показателях в целом по организации.

Для расчета остаточной стоимости ОС Минфин России предлагает пользоваться показателем средней (среднегодовой) остаточной стоимости ОС и применять порядок, изложенный в пункте 4 статьи 376 Налогового кодекса РФ (для определения налоговой базы по налогу на имущество).

Если на территории субъекта РФ находится несколько обособленных подразделений, то налог на прибыль можно не делить по подразделениям, а платить через одно из них, уведомив об этом налоговый орган до конца предшествующего года.

Также Минфин России напоминает, что НК РФ не предусматривает обязанности уведомлять налоговые органы о создании новых подразделений на территории того же субъекта РФ. Но во избежание недоразумений советует уведомлять налоговый орган о том, что вновь созданное подразделение будет платить налог через ответственное подразделение.

Если организация создает два и более подразделения в субъекте РФ, где раньше их не было, то Минфин России рекомендует платить налог через ответственное подразделение, о чем следует уведомить налоговый орган. При создании одного подразделения уведомлять органы о порядке уплаты налога не надо.

Оплата труда

С нового года повышается минимальный размер оплаты труда

Федеральный закон от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

С 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 4 330 руб. в месяц.

Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и на данный момент составляет 2 300 руб. в месяц.

Средний заработок считается исходя из отработанного времени, кроме выплат, начисленных за фактическое время

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, письмо от 26 июня 2008 г. N 2337-17

Минздравсоцразвития России разъяснило, как исчислять средний заработок с учетом премий и вознаграждений, если работник отработал расчетный период не полностью.

Если расчетный период при исчислении среднего заработка отработан не полностью, то все выплаты пересчитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, кроме премий и вознаграждений, начисленных за фактически отработанное время.

При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады, денежные вознаграждения и выплаты к ним в фиксированном размере (но не в диапазоне значений). А выплаты, установленные в абсолютных размерах, то есть не по отношению к тарифной ставке, окладу, не корректируются (часть 3 статьи 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).

Пенсионное обеспечение

Застрахованные граждане смогут делать дополнительные взносы в ПФР

Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"

Закон предоставляет гражданам возможность с 1 октября 2008 г. делать дополнительные взносы в ПФР для увеличения накопительной части трудовой пенсии.

Для этого надо подать заявление в территориальный орган ПФР по месту жительства. Размер дополнительно уплачиваемых взносов не ограничен.

Подача заявления и уплата взносов может делаться как самим застрахованным лицом, так и через работодателя. Форма заявления и инструкция по его заполнению будет утверждена ПФР.

Если застрахованное лицо подает заявление на уплату дополнительных взносов путем перечисления их через работодателя, то размер взноса в нем указывается либо в твердой сумме, либо в процентах от базы начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Работодатель может решить уплачивать в пользу работников взносы работодателя. Такое решение должно быть оформлено приказом либо включено в коллективный (трудовой) договор.

При прекращении трудовых отношений (отношений гражданско-правового характера) с застрахованным лицом работодатель прекращает исчислять, удерживать и перечислять дополнительные взносы со дня прекращения таких отношений.

Дополнительные взносы застрахованного лица и работодателя перечисляются в бюджет ПФР в порядке и в сроки, установленные Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Все дополнительные взносы (работодателя и застрахованного лица), а также доходы от их вложения ПФР отражает в лицевом счете застрахованного лица.

Часть положений Закона вступает в силу 1 октября 2008 г. В полном объеме Закон начинает действовать 1 января 2009 г.

Проверки

Нельзя приостановить течение срока представления документов по требованию, выданному до приостановления проверки

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 3 июля 2008 г. N 03-02-07/1-246

Минфин России разъяснил, что течение срока представления документов по требованию, выданному налоговым органом до приостановления проверки, приостановить нельзя.

Согласно пункту 3 статьи 93 Налогового кодекса РФ при проведении налоговой проверки налоговый орган может запросить документы. Организация должна представить запрошенные документы в течение 10 дней со дня вручения соответствующего требования.

В период приостановления проведения проверки приостанавливаются и действия налогового органа по истребованию документов у налогоплательщика (пункт 9 статьи 89 НК РФ).

Однако если организации получила требование о представлении документов, а затем до истечения 10-дневного срока проверка была приостановлена, то на это требование приостановление не распространяется.

ФСС РФ обновил правила проведения камеральных проверок страхователей

Фонд социального страхования Российской Федерации, постановление от 21 мая 2008 г. N 110 "Об утверждении Методических указаний по проведению камеральных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

ФСС РФ утвердил новые методические указания по проведению камеральных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Прежние указания, утвержденные постановлением ФСС РФ от 29 июля 2003 г. N 87, отменены.

Новые указания определяют порядок:

– принятия отчетности страхователей и проведения проверки;

– вынесения решения по результатам проверки и взыскания недоимки, пеней и штрафов.

В указаниях есть ряд нововведений. В частности, срок на исправление страхователем ошибок в отчетности увеличен с двух до пяти дней. Кроме того, до 10 дней увеличен срок представления необходимых документов, а также появилась возможность получить дополнительную отсрочку.

Трудовое законодательство

Утверждены профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, приказ от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ утверждены профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

Группы формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для того, чтобы заниматься соответствующей профессиональной деятельностью. Согласно ТК РФ Правительство РФ может устанавливать по этим группам базовые оклады (должностные оклады) и базовые ставки зарплаты.

Суточные выплачиваются за все дни командировки независимо от случаев простоя

Федеральная служба по труду и занятости, письмо от 30 апреля 2008 г. N 1024-6

Роструд разъяснил, нужно ли выплачивать сотруднику суточные за все дни нахождения в командировке, если по его вине произошел простой.

Суточные не являются вознаграждением за труд, не зависят от фактического выполнения работником трудовых функций, а носят компенсационный характер. Поэтому их следует выплачивать за все дни нахождения работника в командировке независимо от случаев простоя.

Работодатель вправе не давать отпуск с последующим увольнением работнику, проработавшему менее полугода

Федеральная служба по труду и занятости, письмо от 30 апреля 2008 г. N 1025-6

Роструд разъяснил, возможно ли при увольнении работника, проработавшего менее шести месяцев, предоставление ему отпуска с последующим увольнением.

Работник имеет право взять отпуск только по истечении шести месяцев работы. До этого срока отпуск может быть предоставлен по соглашению сторон. Некоторым категориям работников (например, женщинам перед отпуском по беременности и родам, работникам в возрасте до 18 лет и т.п.) отпуск может быть предоставлен до указанного срока в силу закона.

При увольнении работник может написать заявление на отпуск с последующим увольнением (кроме увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Однако предоставление отпуска в этом случае является правом, а не обязанностью работодателя. Поэтому если увольняется работник, проработавший менее шести месяцев, то работодатель вправе отказать ему в предоставлении отпуска с последующим увольнением. Но должен будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

При утрате работником трудовой книжки работодатель обязан оформить ему новую

Федеральная служба по труду и занятости, письмо от 30 апреля 2008 г. N 1026-6

Роструд разъяснил, что если работник потерял трудовую книжку, то при поступлении на новую работу работодатель обязан на основании заявления оформить ему новую.

При приеме на работу сотрудник должен предъявить свою трудовую книжку. Если она утрачена, то в соответствии с частью 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ работодатель по заявлению сотрудника обязан оформить ему новую книжку.

При этом работодатель вносит в нее сведения о предыдущем стаже работы сотрудника, подтвержденном соответствующими документами, без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Внести исправления в трудовую книжку может как бывший работодатель, так и новый

Федеральная служба по труду и занятости, письмо от 30 апреля 2008 г. N 1027-6

Роструд разъяснил, что ошибки в трудовой книжке можно исправить по месту работы, где она была допущена, либо по новому месту работы при наличии официального документа от работодателя, допустившего ошибку.

Исправление ошибок в трудовых книжках осуществляется на основании Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее – Правила), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (далее – Инструкция), утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69.

В соответствии с пунктом 27 Правил исправить ошибку может новый работодатель на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку, или сам этот работодатель.

Если надо исправить какую-то запись, то согласно пункту 1.2 Инструкции в разделе "Сведения о работе" в графе 3 последней делается запись: "Запись за таким-то номером недействительна". В графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения), запись из которого внесена в трудовую книжку неправильно либо на основании которого вносится правильная запись.

Работника нельзя уволить за несоответствие без проведения аттестации

Федеральная служба по труду и занятости, письмо от 30 апреля 2008 г. N 1028-с

Роструд разъяснил, что без проведения аттестации уволить работника за несоответствие его квалификации занимаемой должности нельзя.

Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 утвержден квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – Справочник), рекомендованный к применению всем предприятиям. В нем содержатся квалификационные характеристики для разработки должностных инструкций работников. Также в нем определены требования к квалификации работников.

Справочником предусматривается, например, наличие высшего образования для замещения соответствующей должности. Однако там же отмечено, что лица, не имеющие специальной подготовки, но обладающие практическим опытом, по рекомендации аттестационной комиссии могут назначаться на такие должности.

Аттестационная комиссия контролирует соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям должностных характеристик.

Работодатель может уволить работника на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе) только по результатам аттестации. При этом увольнение допускается, только если работника с его письменного согласия невозможно перевести на другую работу, соответствующую его квалификации, с учетом его состояния здоровья. Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами организации.


Анонс содержания журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" N 5/2008

Передача имущества: аренда, наем, безвозмездное пользование
Актуальные вопросы арендных отношений
Государственная регистрация аренды: проблемы возвращаются
Аренда имущества и земли: вопросы арендаторов
Товарищество собственников жилья и платежи его членов: возникает ли объект налогообложения?
Учет и налогообложение коммунальных расходов
НДС при аренде государственного или муниципального имущества: новый подход в судебной практике
Освобождение от НДС услуг по предоставлению жилья в общежитиях
Заполнение бюджетными учреждениями платежных поручений на перечисление средств в бюджет
Прохождение медосмотров в военкоматах
Правовое регулирование расчетов наличными денежными средствами
Квалификация объектов розничной торговли для целей исчисления ЕНВД
Концепция планирования выездных налоговых проверок
"БиНО: БЭС": изучаем ответ на вопрос о размере компенсации за пользование личным автомобилем в служебных целях, не облагаемой НДФЛ
Новое в законодательстве
Головоломка "Судоку"

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter


Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17306.html

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17188.html

Новое в законодательстве для силовых ведомств

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_17412.html

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18258.html

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18259.html

Силовые ведомства:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://content.mail.ru/pages/p_18257.html

Общайся на Vspomni.ru!
В твоих интересах право? Найди единомышленников на Vspomni.ru!
Империя Самоцветов
Весь спектр услуг по изготовлению изделий из камней самоцветов.
AutoNews.ru: VW
Если после того, как вы опробуете новый Volkswagen Passat с...

Отписаться : Нажмите и отправьте это письмо

FeedBurner FeedCount

Архив блога